Digital Manager

Per via della crescita improvvisa ed esponenziale del mondo digital, noi professionisti di questo settore abbiamo sempre avuto l’esigenza di continua formazione su canali e strumenti di marketing (i cosiddetti hard skill).
Ma la sola specializzazione tecnica, nel fast market odierno, ci rende dei professionisti incompleti se non in possesso dei cosiddetti soft skills, ovvero quelle attitudini personali che completano la figura professionale facendoci così diventare dei veri manager… anzi dei digital manager.
Da molti anni guru e professionisti del settore (non solo in Italia) manifestano come troppo spesso all’interno delle aziende noi, generazione X e millennials, assumiamo compiti e responsabilità da “manager” senza prepararci ad esserlo.
  • Leadership
  • Gestione dello Stress
  • Knowledge Sharing
  • Coordinamento Attività
  • Smart Working
  • Team Working
  • Problem Solving
  • Diversity & Inclusion
Lavorare su queste attitudini, sull’intelligenza emotiva e sullo sviluppo della consapevolezza può rappresentare per noi manager dell’era digitale e per ogni azienda (sui propri manager) un elemento di interesse primario a garantire un ritorno in termini di immagine e prosperità degli affari.
Da molti anni alti manager e professionisti delle risorse umane (non solo in Italia) manifestano come troppo spesso all’interno delle aziende noi, generazione X e millennials, assumiamo compiti e responsabilità da “manager” senza prepararci ad esserlo.

Cosa abbiamo in agenda

01. ZOOOOM

Stiamo organizzando una tavola rotonda con altri digital manager e amici coaching e formatori di manager.

02. WE LOVE REAL LIFE

Stiamo organizzando un evento dal vivo gratuito in un posto fighissimo con gente giustissima.

03. COMMUNITY

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Mission

Digital Managers è il network della consapevolezza per i managers digitali e per chi ambisce a diventarlo.

Insieme vogliamo imparare, approfondire e diffondere gli atteggiamenti corretti per creare la nuova generazione di managers nell’era digitale.

 

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